Objetivo:
Asumir con fe que ya tienes el empleo deseado, para atraer oportunidades y actuar desde la confianza.
Día 1: Claridad total
Actividad:
Escribe en detalle tu empleo ideal: puesto, empresa, salario, ubicación, horario, ambiente laboral, compañeros, responsabilidades.
Sé lo más específico posible.
Afirmación del día:
“Estoy trabajando en mi empleo ideal, disfrutando cada día y creciendo profesionalmente.”
Visualización: 5 minutos antes de dormir, imagina que ya estás en ese empleo, sintiendo alegría y satisfacción.
Día 2: Siente que ya lo tienes
Actividad:
Dedica 10 minutos a visualizar tu primer día en el trabajo: entrar a la oficina, saludar a tus colegas, realizar tareas con éxito.
Siente las emociones: orgullo, seguridad, entusiasmo.
Mantén esta sensación como si ya fuera real.
Día 3: Habla y actúa desde la asunción
Actividad:
Durante el día, repite en voz alta:
“Estoy trabajando en mi empleo ideal y todo marcha perfectamente.”
Toma acciones coherentes: mejora tu CV, revisa ofertas de empleo, aprende habilidades relacionadas.
Día 4: Gratitud como si ya fuera tuyo
Actividad:
Escribe una carta de agradecimiento a tu “yo futuro” por tener el empleo.
Ejemplo:
“Gracias por este empleo maravilloso, por el equipo con el que trabajo y por todas las oportunidades que recibo.”
Practica la sensación de gratitud real, no solo mental.
Día 5: Mantén la fe y elimina dudas
Actividad:
Cada vez que surja un pensamiento de carencia o duda, reemplázalo por la sensación de ya tener el empleo.
Visualiza tu empleo ideal durante 5-10 minutos.
Repite la afirmación:
“Ya estoy trabajando en el empleo que deseo y merezco.”
Día 6: Acción inspirada
Actividad:
Envía solicitudes de empleo, contacta reclutadores, prepara entrevistas.
Hazlo desde la confianza y seguridad, no desde la ansiedad o la carencia.
Mantén la sensación de que el resultado ya está garantizado.
Día 7: Integración y repetición
Actividad:
Haz un resumen visual y emocional: repasa todos los detalles de tu empleo ideal, siente que ya lo tienes.
Escribe tus emociones y experiencias del proceso.
No hay comentarios:
Publicar un comentario